由SV必威体育 betway下载PG合作伙伴Jon Moore

作为SVPG的合作伙伴,我们花必威体育 betway下载了很多时间与个别公司合作,帮助他们了解成为技术支持的技术公司,专注于强大的价值创造和如何必威娱乐官网过渡到赋权模型

接受真正的理由产品失败对于团队来说,通常是一个艰难的信息,因为它可以密切反映当前的公司文化。事实上,文化是一个关键主题,因为从交货或功能团队赋予授权的团队影响并影响到传统产品组织的影响。

总是推回。In legacy businesses (companies who are not technology natives), it is not uncommon to hear “this can’t work here,” “this is too alien,” “this is a US model, it won’t work in [insert ‘x’ country],” “this is a software model” or even “this can only work in a pure technology company.”

该论点不是公司没有从根本上秉承这种转型可以实现的福利。这个论点是“即使我们相信它,它也不会有效这里。“克服这一点的关键手段之一,往往是根深蒂固的,论点是解释,强大公司核心的核心原则长期以来一直被世界各地最好的企业家所支持。必威娱乐官网他们肯定是不是新的。它们也不是技术。

考虑以下引用:

  • “[找到]敢于承担责任的人。公司的责任员越少,官僚机构就越“
  • “发展并不总是同样的进步”
  • “总是问'为什么我们这样做或那个?”我们找到了新的道路“
  • “从长远来看,我们的客户有什么好处,对我们有益”
  • “夸张的规划是企业死亡的最常见原因”
  • “时间是你最宝贵的资源”

很容易想象直接来自杰夫贝斯或埃隆麝香的这些原则,而是他们近50年前写的,当今我们依赖的大部分技术都在其初期。

1943年,瑞典最着名的儿子之一,Ingvar Kamprad,在使命宣言下成立了Ikea“为众多人创造更好的日常生活,通过提供各种精心设计的功能性质家庭装饰产品,价格如此之低,尽可能多的人将能够负担得起。

大约33年后,经过迅速和全球成功,英格尔发现了蒸馏他的信仰,令人印象深刻的企业文化反映,在他的短篇文中家具经销商遗嘱

由于多种原因,该文件似乎不太原因,尤其是明确提醒我们,我们今天在SVPG的许多主要主题中长期以来一直是最令人印象深刻的组织的核心。必威体育 betway下载

“开发并不总是同样的进步,”英格尔队写道,简明扼要地突出了我们的意思,当我们今天告诉团队“专注于产出的结果”时。

当他说“对任何问题的昂贵解决方案通常是平庸的工作,”他发出警告射击,批评赶紧移动平庸的市场的平庸队伍。

今天,我们了解到构建强大产品团队的关键原则之一是甚至我们的知识最好的想法可以并且会失败。Ingvar在这一点上也清楚了,陈述“只有睡觉的人没有错误”。实际上,他进一步提醒我们“害怕犯错是官僚机构的根源和发展的敌人”。

他的宣言称“浪费资源是人类最大的疾病之一”长期以来一直处于精益启动原则的核心,而他对人们呼吁个人的愿望在我们呼吁个人时对今天有强烈的平行像业主一样,不仅仅是员工(杰夫贝斯一直沟通)。

除了这些个性的特征之外,Ingvar然后对领导力的关注以及积极领导者的需求来实现艰难的选择:“我们永远不会做任何事情......都同时”。

当他说“夸张的规划是企业死亡最常见的事业”时,他毫无疑问,他对他的强烈过敏反应毫无疑问,他毫无疑问地对我们的强烈过敏反应。提醒我们,创新很少来自战略研讨会。

如45年前所述,这些信仰之间的强大相似之处,以及今天成功组织的文化正在引人注目。我们所知道的最好的领导者努力通过这些相同的原则生活。

ingvar的家具经销商遗嘱旨在提醒我们,创业文化的核心原则长期以来一直在考验时间。

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