建立一个APM方案的价值

我发现大多数科技产品的公司在那里都在努力寻找足够的非常强的产必威娱乐官网品经理。我已经用各种方式多次写入大约是多么的重要投入非常强的人在这个角色,并且每周都会告诉我,他们需要更多的我遇到的高管。伟大的产品有强大的产品团队的结果,而强大的产品团队的锚是一个非常强的产品经理。

那是很久以前认识到这一家公司是谷歌。他们的第一个产品经理,玛丽莎梅耶,树立了很高的标准,而且他们一直在努力,多年来招收和培养产品经理的一个非常强大的军队。大多数人都知道谷歌有许多特强的工程师,但很少有人知道的是他们如何努力工作,制定了一套产品经理,是值得这些工程师的。

很早的时候,他们意识到,这些强大的产品领袖们在很短的供应,一件事,他们做的是建立助理产品经理(APM)计划。

有时候,这名引起,因为在外面的很多公司硅谷,特别是利用企业的困惑必威娱乐官网功能团队术语“助理产品经理”指的不是这个程序,而是一个入门级,初级产品经理。正如你所看到的,这个节目几乎是那相反。

在谷歌计划,他们的工作很难找到绝对的最好和最聪明的,从公司外,而进入这个程序里面给幸运抱负产品的领导者进入一个为期两年的执教计划,学习如何成为一个卓越的产品经理和未来可能的产品的领导者。

该方案的目的是获取高性能的和/或与在其他领域证明或成长纪录高潜力的个人(是商务或教育),并指导他们到非常强的产品经理。

玛丽莎得到大部分的贷款,用于该计划,并把无数个小时到训练这些有前途的产品领导者,该计划已产生了一些特殊的人才。其中许多人是谷歌的最好的产品和服务背后,和其他人已经转移到带领自己的公司。必威娱乐官网

本着同样的精神,我最得意的产品的人,我找来执教多年来,我爱他们现在都在我们的行业领先的许多最好的产品组织在世界各地。我被教导,作为一个人的管理者和领导者,我们最重要的工作是开发我们的人民。

所有这一切是说这个笔记的真正目的是为了鼓励产品公司的管理团队,建立为今后的产品领导者自己的APM程序很长的路要走。必威娱乐官网

如今,许多顶尖的高科技公司具有APM方案,这一概念已经蔓必威娱乐官网延远远超过谷歌到Facebook,Twitter,LinkedIn,Salesforce.com,Atlassian的,等等。有些每年启动程序与APM公司的一个新的队列。其他结构程序周围旋转,因此APM可以得到暴露于多种类型的产品。有设立这些项目没有单一的办法,但也有一些我想与大家分享的原则:

首先,设置验收非常高杆进入这个程序。只接受被确认为您的最优秀的人才和最有潜力之人。带来的价值每次谈话的类型的人。被驱动类型的人,使事情发生,得到的结果

其次,为大家在这个程序中,做一个彻底的评定识别技能发展的必要的区域。更新一年四季这样的评价。

第三,把个性化训练计划在地方,以帮助这些人实现自己的潜力。这应包括从你的高级管理人员中至少一个持续指导(如你的CEO或副总裁的产品)。

当然主要的途径,我们学会如何创造伟大的产品是通过跳跃和定义,设计和建筑产品,所以一定要把这些人就在它的厚作为重点产品团队的产品经理。

有尺寸,这个程序,你将要建立的方式,与公司的文化和价值观,一致,如计划是如何可见光和广泛推广,并与你的会员设定的预期。我一般喜欢让事情变得低调。让人民赢得尊重他们的同龄人。保持这个约优点,而不是政治。

最关键的是要认识到每一个高科技产品公司需要强有力的产品的人,公司的领导者必须不断找上门来,努力发展我们的最有前途的人,以充分发挥其潜力。

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